SITUS LOWONGAN KERJA
Situs
Lowongan Kerja berperan sebagai “pasar di dunia maya” yang bertugas menjodohkan
penyedia kerja dengan pencari kerja.
Melalui
account member yang telah dibuat, sebagai pencari kerja diberikan kesempatan
luas untuk mengadu nasib lintas lokasi, baik itu daerah asal ataupun di
negara-negara lain. Atau dengan kata lain, jangkauan informasi lowongan kerja
berlaku lintas negara (berskala internasional).
Menawarkan
database yang dibutuhkan masing-masing pihak. Bagi pencari kerja, disajikan
berbagai macam tipe lowongan pekerjaan diikuti lokasi yang beranekaragam.
Sedangkan bagi penyedia kerja, disediakan berbagai sumber daya manusia yang
berlatarbelakang berbeda untuk disesuaikan dengan kualifikasi posisi yang
sedang dibutuhkan. Di samping itu juga sama-sama menawarkan online advertising
di frontpage bagi para perusahaan yang membutuhkan tenaga kerja yang urgent.
Menyajikan
beranekaragam hal yang berhubungan dengan pekerjaan, contoh: tips n tricks,
training, artikel bersifat motivasi/inspirasi, dan lain-lain.
Contoh 2 situs lowongan kerja, yaitu :
Contoh 2 situs lowongan kerja, yaitu :
JobsDb.com
Di situs
JobsDB yang hingga saat ini memiliki pengalaman di belantika penyediaan
informasi lowongan kerja di Indonesia. Varian fasilitas pendukung telah
ditawarkan situs ini untuk menambah nilai jual, selain itu user-interface yang
intuitif dimana memanfaatkan new windows membuat navigasi lebih “semraut”
karena user harus berkelana dari satu window ke window lainnya untuk memperoleh
informasi yang dicari. Terbukti jelas pada frontpage, dihujani begitu banyak
fitur yang ditampilkan sehingga membuat kebingungan bagi pengguna awam. Atmosfer
yang bernuansa iklan perusahaan, artikel tambahan, serta klasifikasi pekerjaan
berdasarkan tingkat jabatan telah meramaikan halaman depan yang terkesan lebih
berorientasi pada penyedia kerja (perusahaan afiliasi).
JobStreet.com
Dari sisi layout, jelas menampilkan kesederhanaan agar enak dipandang mata dan semata-mata memberikan kenyamanan para user berlama-lama pada situs tersebut. Terlebih lagi bahwa Jobstreet memahami betul akan siapa yang mengakses situsnya dengan memetakan para pelamar kerja menjadi beberapa kategori, beberapa diantaranya seperti: employers, fresh grade/students, spesifikasi pekerjaan (part/full-time jobs), lokasi, posisi jabatan, dan seterusnya. Terlihat di halaman utama, didapati ruangan lowong yang mungkin memang sengaja dikosongkan agar tidak terlihat terlalu “ramai”.
Dari sisi layout, jelas menampilkan kesederhanaan agar enak dipandang mata dan semata-mata memberikan kenyamanan para user berlama-lama pada situs tersebut. Terlebih lagi bahwa Jobstreet memahami betul akan siapa yang mengakses situsnya dengan memetakan para pelamar kerja menjadi beberapa kategori, beberapa diantaranya seperti: employers, fresh grade/students, spesifikasi pekerjaan (part/full-time jobs), lokasi, posisi jabatan, dan seterusnya. Terlihat di halaman utama, didapati ruangan lowong yang mungkin memang sengaja dikosongkan agar tidak terlihat terlalu “ramai”.
Keduanya memiliki kantor perwakilan yang tersebar di beberapa negara Asia dan mempunyai fasilitas “job alert” dimana akan dikirim informasi lowongan pekerjaan secara periodik langsung ke email pelamar yang tentunya relevan dengan kriteria kebutuhan mereka. Karena kemudahan akses dan minimnya biaya yang dikeluarkan untuk mencari lowongan kerja, maka fasilitas ini betul-betul diandalkan oleh para pelamar kerja dalam menemukan “jodoh” yang tepat.
Dari kedua situs tersebut tersebut, juga banyak lowongan dalam bidang Sistem Informasi dan Tehnik Informatika.Miasalnya ada beberapa perusahaan mencari ahli dalam JAVA Programmer, Web Programmer, staf IT, Web Designer, dan banyak lagi lainnya.
0 Komentar:
Posting Komentar
Berlangganan Posting Komentar [Atom]
<< Beranda