WEB ADVERTISING

Web Advertising atau dikenal sebagai online marketing (e-marketing), online advertising adalah marketing dan promosi suatu barang maupun jasa melalui internet.  Web Advertising ini bisa disebut juga sebagai sebuah form berisikan promosi suatu barang atau jasa yang menggunakan internet dan world wide web untuk menyampaikan pesan/value suatu barang maupun jasa tersebut agar konsumen tertarik.

-          Ad view,

Merupakan tampilan promosi suatu barang maupun jasa melalui internet.

-          Click ( click-through or ad click),

Tujuan dari tingkat klik-iklan adalah untuk menangkap respon awal pelanggan ke situs web. Sebagian besar situs komersial yang dirancang untuk memperoleh beberapa jenis tindakan, apakah itu untuk membeli buku, membaca artikel berita, menonton video musik, atau mencari penerbangan. Orang umumnya tidak mengunjungi situs web dengan tujuan iklan melihat, sama seperti orang jarang menonton TV dengan tujuan mengkonsumsi iklan.

-          CPM (cost per thousand impressions),

Singkatan dari "Cost Per Tayangan 1.000," dan digunakan dalam iklan online. BPS mendefinisikan biaya pengiklan membayar untuk 1.000 tayangan iklan, misalnya iklan banner atau promosi lainnya. Kesan dihitung setiap kali iklan ditampilkan.

-          Conversion rate (% purchase),

"Tingkat konversi" website Anda adalah persentase dari total pengunjung Anda yang akhirnya membeli dari Anda. Tingkat konversi akan tergantung pada sejumlah faktor yang berbeda, seperti apa jenis produk yang Anda jual, bagaimana persaingan industri ini, titik harga Anda, dan berbagai variabel lain.

-          Click-through rate (or ratio, % exposed),

Merupakan perbandingan dalam % untuk pengunjung pada suatu iklan agar kita dapat mengukur tingkatannya.

-          Click-through ratio (banner success),

Merupakan persentase berdasarkan pada klik yang di terima pada sebuah halaman iklan.Hal ini berpengaruh pada tampilan dari iklan tersebut.

-          Hits,

Ini merupakan banyak file yang di minta pada situs web.

-          Visits,

Menunjukkan atas jumlah pengunjung yang telah membuka/melihat web kita.

-          Unique Visits,

Disini menunjukkan pengunjung unik, yang mana pengunjung web ikut serta atau melakukan transaksi didalam web kita.

-          Stickiness,

Disini kita harus dapat membuat suatu kelekatan kepada pengunjung web agar mereka selalu berkunjung di web kita setiap hari.

SITUS LOWONGAN KERJA

Situs Lowongan Kerja berperan sebagai “pasar di dunia maya” yang bertugas menjodohkan penyedia kerja dengan pencari kerja.

Melalui account member yang telah dibuat, sebagai pencari kerja diberikan kesempatan luas untuk mengadu nasib lintas lokasi, baik itu daerah asal ataupun di negara-negara lain. Atau dengan kata lain, jangkauan informasi lowongan kerja berlaku lintas negara (berskala internasional).

Menawarkan database yang dibutuhkan masing-masing pihak. Bagi pencari kerja, disajikan berbagai macam tipe lowongan pekerjaan diikuti lokasi yang beranekaragam. Sedangkan bagi penyedia kerja, disediakan berbagai sumber daya manusia yang berlatarbelakang berbeda untuk disesuaikan dengan kualifikasi posisi yang sedang dibutuhkan. Di samping itu juga sama-sama menawarkan online advertising di frontpage bagi para perusahaan yang membutuhkan tenaga kerja yang urgent.

Menyajikan beranekaragam hal yang berhubungan dengan pekerjaan, contoh: tips n tricks, training, artikel bersifat motivasi/inspirasi, dan lain-lain.


Contoh 2 situs lowongan kerja, yaitu :

                                                 

JobsDb.com

Di situs JobsDB yang hingga saat ini memiliki pengalaman di belantika penyediaan informasi lowongan kerja di Indonesia. Varian fasilitas pendukung telah ditawarkan situs ini untuk menambah nilai jual, selain itu user-interface yang intuitif dimana memanfaatkan new windows membuat navigasi lebih “semraut” karena user harus berkelana dari satu window ke window lainnya untuk memperoleh informasi yang dicari. Terbukti jelas pada frontpage, dihujani begitu banyak fitur yang ditampilkan sehingga membuat kebingungan bagi pengguna awam. Atmosfer yang bernuansa iklan perusahaan, artikel tambahan, serta klasifikasi pekerjaan berdasarkan tingkat jabatan telah meramaikan halaman depan yang terkesan lebih berorientasi pada penyedia kerja (perusahaan afiliasi).

JobStreet.com

Dari sisi layout, jelas menampilkan kesederhanaan agar enak dipandang mata dan semata-mata memberikan kenyamanan para user berlama-lama pada situs tersebut. Terlebih lagi bahwa Jobstreet memahami betul akan siapa yang mengakses situsnya dengan memetakan para pelamar kerja menjadi beberapa kategori, beberapa diantaranya seperti: employers, fresh grade/students, spesifikasi pekerjaan (part/full-time jobs), lokasi, posisi jabatan, dan seterusnya. Terlihat di halaman utama, didapati ruangan lowong yang mungkin memang sengaja dikosongkan agar tidak terlihat terlalu “ramai”.

Keduanya memiliki kantor perwakilan yang tersebar di beberapa negara Asia dan mempunyai fasilitas “job alert” dimana akan dikirim informasi lowongan pekerjaan secara periodik langsung ke email pelamar yang tentunya relevan dengan kriteria kebutuhan mereka. Karena kemudahan akses dan minimnya biaya yang dikeluarkan untuk mencari lowongan kerja, maka fasilitas ini betul-betul diandalkan oleh para pelamar kerja dalam menemukan “jodoh” yang tepat.

Dari kedua situs tersebut tersebut, juga banyak lowongan dalam bidang Sistem Informasi dan Tehnik Informatika.Miasalnya ada beberapa perusahaan mencari ahli dalam JAVA Programmer, Web Programmer, staf IT, Web Designer, dan banyak lagi lainnya.